この度、書籍をAmazonのKindleにて出版いたしました。 「地方都市の会社のためのパワハラ対策・セクハラ対策」というタイトルで綴っております。 ハラスメント関連の様々問題が解決することを願って、これからも精進して参ります。 Kindle会員様は無料でダウ…
愛媛県松山市で特定社会保険労務士をしております酒井世津子です。 4月からパワハラ防止法の義務化に伴って、 ハラスメント関連のご相談や研修のお問い合わせが増えていますことから、 11月末日までのお申し込みについて、特典をご用意いたしました。 ハラス…
昨今の感染拡大により、 「やはりテレワークを導入しておきたい」という企業様からご相談を頂く機会が、 最近また増えています。 テレワークについて、簡単ではありますが投稿しておきたいと思います。 （私自身の導入実績 約40社になります） 普段の弊事務…
前回の投稿にアップしましたが最低賃金について、「過去最大、物価高騰を考慮して【30円以上】の引き上げ」と報道されました。 この件につき、事業主様に限定にはなりますが（会社の総務、経理ご担当者さまも対象とさせて頂きます）【1時間 zoomにて無料のご…
ニュースで最低賃金の上昇についての内容をまとめておきます。 「過去最大、物価高騰を考慮して【30円以上】の引き上げ」と報道されました。 （厚生労働省 中央最低賃金審議会の小委員会にて決定 上げ幅の目安 31円以上） 最低賃金の正式な発表は、10月1日に…
本年、大きな改定のある介護事業所の処遇改善加算について記載しておきます。 令和4年10月からのサービス提供分からになりますが、新たな加算（新加算）が加わることによって、処遇改善加算は「3階建て」の制度となります。 新加算の算定は、10月から開始さ…
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、酒井世津子です。 この最近の急激な感染拡大で、休業する社員さんがいる事業所様、または企業の休業を余儀なくされる事業所様も増えつつあります。 助成金の申請に関しましては、基本的に顧問契約のある事業所様のみの対…
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、酒井世津子です。 こちらはInstagramに投稿した内容になりますが、弊事務所のブログ https://www.sr-sakaioffice.com/2022/07/04/改正育児介護休業法-産後パパ育休について/ 2022/07/04にアップしておりますが上記の内容…
おはようございます。 愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 今回は、業務改善支援助成金について 掲載しておきます。 厚生労働省 ホームページに詳細が記載されています。 ●厚生労働省 URL●https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bun…
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、酒井世津子です。 （2022/07/04、Instagramにアップしました投稿と同じになりますが、 こちらにも掲載しておきます。） 今年は早くも梅雨明けして突然の猛暑日。 そして台風の影響で湿度が高くなるなど、 気候の著しい変…
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 改正育児介護休業法の中で、2022年10月から改正（創設）の「産後パパ育休（出生時育児休業）について、今回の記事にまとめてみました。 現在は、子の生後8週間以内に父親が育休を取得する際、その子が1…
こちらは、2022/03/31、Instagramにアップした投稿と同じになります。 ◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎ 愛媛県松山市の特定社会保険労務士、酒井世津子です。 前々回、改正育児介護休業法について投稿しております。 その内容の続きとして、【厚生労働省育休復帰支援プ…
早いもので本日から9月となりました。 今年も残すところ、あと4ヶ月。 収束の見えないコロナ禍の中、感染状況から受ける影響は、私たちの生活のみならず、雇用情勢にも様々な懸念が続いておりますが、少しずつでも、現状が良い方向に向かいます様、願ってお…
久しぶりのコラム記事となります。 2021/05/09のYahooニュースの内容を拝見しましたことを機会に、新型コロナ関連の情報として、 記載しておきます。 ●リンク先Yahooニュース「コロナ労災 昨年1年間で6,041人医療・福祉関係者が計75%」 読売新聞オンラインニ…
昨日の同一労働同一賃金に関する最高裁判決について、コラムに記載しておきたいと思います、 ●2020/10/13 メトロコマース 最高裁判決https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/768/089768_hanrei.pdf?fbclid=IwAR0yqOTt96mtevoGOHXY_GwtD8nGQjZPIRH_Akb…
新型コロナウィルス感染症の影響を受けて休業する場合の標準報酬月額の特例改定について、日本年金機構ホームページに特例改定に係る「Q&A」が掲載されています。 リンク先を記載しておきます。 ●日本年金機構ホームページ標準報酬月額の特例改定について「Q…
改正労働政策総合推進法（パワハラ防止法）が、令和2年6月1日に施行されました。 （大企業での施行が令和2年6月1日、中小企業は令和4年4月からの予定です） ●東京労働局のホームページURLはこちらです。https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/00330.ht…
令和2年の算定基礎届について、日本年金機構ホームページのリンク先をコラムに掲載しておきます。 算定基礎届の提出期限は7月10日です。新型コロナウィルスの影響により、上記期限までの提出が難しい場合は、7月10日以降も受け付けて下さるとのことですが、…
令和2年8月1日から、雇用保険の失業等給付に関しまして、受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります。 ●ご参考●新潟労働局ホームページ URLを記載いたします。https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-roudoukyoku/content/contents/0801k…
日本年金機構から、標準報酬月額の特例改定についての説明がホームページに記載されております。今回のコラムにも掲載しておきます。 ●新型コロナウィルス感染症の影響に伴う休業で、著しく報酬が下がった場合に於ける標準報酬月額の特例改定● ご参考日本年…
緊急事態宣言が発令された事をきっかけとして、この機会に、テレワーク、在宅勤務を導入された企業様も多いと思います。 通勤時間に伴う公共交通機関の利用を回避する事で感染リスクを防止し、社内での三密を避けることが可能であるため、感染防止効果対策に…
厚生労働省ホームページに、「生活を支えるための支援のご案内」一覧表が、分かりやすくまとまった内容で掲載されています。 ●厚生労働省ホームページより「生活を支えるための支援のご案内」https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000622924.pdf 令和2年…
新型コロナウイルスに関する情報、感染者数の増加…を見聞し、休業要請の発令等もあり、思案することも増える毎日です。 インターネット上には様々な情報や見解がありますが、厚生労働省のホームページを毎日ご確認の上、「正確で、新しい情報」を入手されま…
令和2年の労働保険料の年度更新につき、厚生労働省から「猶予制度」に関するQ&Aがホームページに掲載されています。 新型コロナウイルスにより、様々な影響を受けておられる事業所様は、弊事務所に頂くお問い合わせからも非常に多い事を認識しております。 …
令和元年3月6日に、厚生労働省保険局保険課から、 新型肺炎コロナウィルス感染症に係る傷病手当金の支給についての 文書にての連絡（全国健康保険協会あて）が出ております。 コラムに掲載しておきますので、ご参考になれば幸いです。 ●全国健康保険協会のホ…
新型肺炎コロナウイルス対策として、緊急事態宣言が発令されている事も鑑み、在宅勤務、テレワークを導入開始された企業様も増えつつあると思います。 今回は、厚生労働省の、テレワーク関連のポータルサイトをご紹介致します。是非ご参考になさって下さい。…
昨日、7都道府県に緊急事態宣言が発令されました。 一日も早く、コロナ関連の緊迫した事態の終息を願うと共に、これ以上、感染が拡大しません事を弊事務所も心からお祈りしております。 今回の件で、在宅勤務、テレワークを取り入れ始めた事業所様も多いと思…
連日のコロナ関連につき、皆様、心穏やかではない毎日であると思います。 コロナ関連の雇用調整助成金の特例措置に於きまして、更なる拡大がなされており、緊急対応期間も「6月30日」に延長されています。 ●厚生労働省ホームページより新型コロナウイルス感…
新型コロナウイルス関連は、日増しに深刻な事態を迎えており、皆さまに於かれましてもご不安や様々な懸念材料で思案することが多い現況と存じます。 厚生労働省ホームページの、健康・医療の項目のリンク先を今回は掲載しておきます。 ●厚生労働省ホームペー…
新型コロナウイルス関連について、今回もコラムにまとめておきます。 一年単位の変形労働時間制の運用の柔軟化について、令和2年3月17日付けで、厚生労働省より行政通達の発出がなされております。 ●厚生労働省 ホームページより新型コロナウイルス感染症の…
