愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 改正育児介護休業法の中で、2022年10月から改正（創設）の「産後パパ育休（出生時育児休業）について、今回の記事にまとめてみました。 現在は、子の生後8週間以内に父親が育休を取得する際、その子が1…

こちらは、2022/03/31、Instagramにアップした投稿と同じになります。 ◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎ 愛媛県松山市の特定社会保険労務士、酒井世津子です。 前々回、改正育児介護休業法について投稿しております。 その内容の続きとして、【厚生労働省育休復帰支援プ…

今回のコラムは、私が大変参考にさせて頂いている書籍をご紹介いたします。 井寄奈美先生ご著書「トラブルにならない小さな会社の女性社員を雇うルール」日本実業出版社刊 小売店様、クリニック様、美容院様、ネイルサロン様などの労務管理のご相談を私自身…

結婚、妊娠、出産、育児という過程を人生で経験する女性にとりましては、ライフスタイルと仕事、いわゆる家庭の両立は重要な課題です。 女性活躍推進法に則り、企業様が女性が働きやすい職場環境を整えるために推奨している一連の内容について、厚生労働省の…