昨今の感染拡大により、 「やはりテレワークを導入しておきたい」という企業様からご相談を頂く機会が、 最近また増えています。 テレワークについて、簡単ではありますが投稿しておきたいと思います。 （私自身の導入実績 約40社になります） 普段の弊事務…

愛媛県松山市の特定社会保険労務士、酒井世津子です。 こちらはInstagramに投稿した内容になりますが、弊事務所のブログ https://www.sr-sakaioffice.com/2022/07/04/改正育児介護休業法-産後パパ育休について/ 2022/07/04にアップしておりますが上記の内容…

愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 改正育児介護休業法の中で、2022年10月から改正（創設）の「産後パパ育休（出生時育児休業）について、今回の記事にまとめてみました。 現在は、子の生後8週間以内に父親が育休を取得する際、その子が1…

こちらは、2022/03/31、Instagramにアップした投稿と同じになります。 ◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎ 愛媛県松山市の特定社会保険労務士、酒井世津子です。 前々回、改正育児介護休業法について投稿しております。 その内容の続きとして、【厚生労働省育休復帰支援プ…

今回のコラムでは、わたくしが介護と仕事の両立支援業務（介護による離職防止 厚生労働省委託事業）に従事しております関係で、時にお話したり、お勧めしております「レスパイト・ケア」について、簡単ではありますが、まとめてみました。 「レスパイト・ケ…

介護休業などの両立支援に取り組む企業様に向けて、厚生労働省ホームページに、両立支援等助成金のご案内が記載されています。 以下がリンク先になります。 厚生労働省ホームページ両立支援等助成金https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo…

前回に引き続き、介護離職の防止について記載されております厚生労働省ホームページのリンク先をご紹介いたします。 厚生労働省ホームページより介護で仕事を辞める前にhttps://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h31_02_21.pdf 厚生労働…

今回より、数回に分けて、高齢化と介護、2025年問題、介護による離職の防止について、コラムに記載していきたいと思います。 まず今回は「2025年問題」を掲載いたします。 2025年問題とはコトバンクよりhttps://kotobank.jp/word/2025年問題-1979602 上記リ…

厚生労働省のホームページに掲載されている内容のご紹介です。今回は、「人生会議」についてまとめております。 厚生労働省ホームページより人生会議してみませんかhttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02783.html 人生会議とはhttps://www.mhlw.go.jp/conte…

厚生労働省ホームページに、イクメンプロジェクトの特設サイトが掲載されています。 厚生労働省ホームページよりhttps://ikumen-project.mhlw.go.jp/ イクメンプロジェクトとはhttps://ikumen-project.mhlw.go.jp/project/about/ 上記のリンク先に記載されて…

今回のコラムは、私が大変参考にさせて頂いている書籍をご紹介いたします。 井寄奈美先生ご著書「トラブルにならない小さな会社の女性社員を雇うルール」日本実業出版社刊 小売店様、クリニック様、美容院様、ネイルサロン様などの労務管理のご相談を私自身…

働き方改革に伴って、テレワーク（在宅の仕事）の制度を導入している企業様も増加しています。 テレワークとは、「情報通信機器（ICT）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」を言います。※厚生労働省ホームページより引用しています。 情報…

厚生労働省のサイトに掲載されているイクメンプロジェクトについて、今回のコラムにまとめておきます。 厚生労働省ホームページより「イクメンプロジェクト」サイトを開設しました。https://www.mhlw.go.jp/topics/2010/06/tp0618-1.html イクメンプロジェク…