2019/01/08のヤフーニュース、朝日新聞の記事にありましたが、日本通運では、31年4月から、非正規社員の給与を正社員と同水準に引き上げることで、
社員間の格差を是正し、
2020年4月からの同一労働同一賃金に先取りする形で実施するとのことです。
ご参考 ヤフーニュース 2019/01/08より
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190108-00000006-asahi-bus_all
NHKニュース 2019/01/08より
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190108/k10011770951000.html
物流会社では、長年、慢性的な人手不足の傾向にありますが、
同一労働同一賃金を取り入れ、人事制度の見直しを計ることで、
人手不足の解消、離職率の低下防止や、
労働生産性の向上につながることが期待されると思います。
今後、同一労働同一賃金を導入する企業様の増加の推移も注目されます。
酒井世津子社会保険労務士事務所
https://www.sr-sakaioffice.com/
