最低賃金についてのニュースで、「全国加重平均で1000円になることを目指す」等の内容を本日拝見しましたので、コラムに記載しておきたいと思います。
厚生労働省ホームページより
最低賃金制度
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/chingin/minimum/minimum-01.html
賃金 引き上げ、労働生産性向上
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/chingin/index.html
上記のリンク先にも、全国加重平均が1000円になることを目指す…との記載があります。
最低賃金 早期に1000円
2019/05/22の日本経済新聞より
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO45096150R20C19A5MM0000
日本経済新聞社のニュースでは、政府は6月にまとめる経済財政運営の基本方針(骨太の方針)に、最低賃金について、早期に全国平均で1000円を目指す目標を盛り込む…(日本経済新聞社のニュースより引用)と記載されています。
ヤフーニュース 時事通信社より
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190522-00000081-jij-pol
また、上記のヤフーニュースによりますと、公明党の石田政調会長は、2019/05/22、菅官房長官との首相官邸での面会で、2020年代前半には、47都道府県で全国加重平均で1000円超に引き上げることなどを、成長戦略の提言書として渡した…との内容です。
同一労働同一賃金、待遇差の解消等への対策の影響から、賃金の引き上げ面へ動きも大きなものと思われます。
最低賃金は、毎年、10月1日(都道府県によっては、3日、6日と日にちが異なる場合がありますが、往々にして10月です)に公表されています。
公表の日付のことを、「発効日」と言います。
ご参考 厚生労働省ホームページより
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html
最低賃金法に違反した場合は罰則規定も設けられていますので、注意が大変必要です。
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-10.htm
雇用形態には関係なく、「正社員、非正規社員、パート・アルバイト雇用、派遣労働者全て」を対象として最低賃金法は適用されます。
ご参考になれば幸いです。
酒井世津子社会保険労務士事務所
https://www.sr-sakaioffice.com/